การกำหนดระยะเวลาการทำสัญญาจ้าง

          ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมาที่ 745/2566 ลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2566 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อทำสัญญาจ้างพนักงานในสาบันอุดมศึกษา ได้กำหนดระยะเวลาการทำสัญญาจ้างเมื่อผ่านการทดลองปฏิบัติงานตามตำแหน่งที่บรรจุให้ทำสัญญาจ้าง ดังนี้

          1. อาจารย์หรือครูผู้สอน ให้ทำสัญญาจ้างครั้งละ 3 ปี จำนวน 2 ครั้ง ถ้าผ่านการประเมินเพื่อทำสัญญาจ้างครั้งที่ 3

          ในกรณีของอาจารย์ระหว่างสัญญาจ้างหากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการระดับผู้ช่วยศาสตราจารย์ ให้ทำสัญญาจ้างจนถึงวันสิ้นปีงบประมาณที่ผู้นั้นมีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์

          2. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ให้ทำสัญญาจ้าง 4 ปี จำนวน 1 ครั้ง ถ้าผ่านการประเมินเพื่อทำสัญญาจ้าง ครั้งที่ 2 หรือในระหว่างสัญญาจ้างหากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการระดับรองศาสตราจารย์ ให้ทำสัญญาจ้างจนถึงว้นสิ้นปีงบประมาณที่ผู้นั้นมีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์

          3. รองศาสตราจารย์ หรือศาสตราจารย์ ให้ทำสัญญาจ้างจนถึงวันสิ้นปีงบประมาณที่ผู้นั้นมีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์

          4. สายสนับสนุน เมื่อผ่านการทดลองการปฏิบัติงานให้ทำสัญญาจ้างครั้งละ 3 ปี จำนวน 2 ครั้ง ถ้าผ่านการประเมินเพื่อทำสัญญาจ้างครั้งที่ 3 หรือในระหว่างสัญญาจ้างหากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือตำแหน่งประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการพิเศษ ให้ทำสัญญาจ้างจนถึงวันสิ้นปีงบประมาณที่ผู้นั้นมีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์

การทำสัญญาจ้างของพนักงานสายวิชาการที่บรรจุก่อนใช้ประกาศฯ ให้ทำสัญญาจ้าง ดังนี้

1. อาจารย์หรือครูผู้สอน

ระยะเวลาการปฏิบัติงาน	ระยะเวลาการทำสัญญา
1. ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้วและมีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน นับตั้งแต่วันที่ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้ว ไม่เกิน 3 ปี	3 ปี ให้นับเป็นการทำสัญญาครั้งแรก
2. ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้วและมีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน นับตั้งแต่วันที่ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้ว แต่ไม่เกิน 6 ปี	3 ปี ให้นับเป็นการทำสัญญาครั้งที่สอง
3. ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้วและมีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน นับตั้งแต่วันที่ผ่านการทดลองการปฏิบัติงานแล้ว ทั้งนี้ มากกว่า 6 ปีขึ้นไป	ให้ทำสัญญาถึงวันสิ้นปีงบประมาณที่ผู้นั้น มีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์

2. ผู้ช่วยศาสตราจารย์

ระยะเวลาการปฏิบัติงาน	ระยะเวลาการทำสัญญา
1. ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้วและมีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน นับตั้งแต่วันที่ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้ว ไม่เกิน 4 ปี	4 ปี ให้นับเป็นการทำสัญญาครั้งแรก
2. ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้วและมีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน นับตั้งแต่วันที่ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้ว ทั้งนี้ มากกว่า 4 ปีขึ้นไป	ให้ทำสัญญาถึงวันสิ้นปีงบประมาณที่ผู้นั้น มีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์

หมายเหตุ ในกรณีพนักงานสายวิชาการได้รับอนุญาตจากมหาวิทยาลัยให้ลาศึกษาต่อเต็มเวลา ไม่ให้นับรวมระยะเวลาในการปฏิบัติงานตามประกาศฯ

การทำสัญญาจ้างของพนักงานสายสนับสนุนที่บรรจุก่อนใช้ประกาศฯ ให้ทำสัญญาจ้าง ดังนี้

ระยเวลาการปฏิบัติงาน	ระยะเวลาการทำสัญญา
1. ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้วและมีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน นับตั้งแต่วันที่ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้ว ไม่เกิน 3 ปี	3 ปี ให้นับเป็นการทำสัญญาครั้งแรก
2. ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้วและมีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน นับตั้งแต่วันที่ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้ว แต่ไม่เกิน 6 ปี	3 ปี ให้นับเป็นการทำสัญญาครั้งแรก
3. ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้วและมีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน นับตั้งแต่วันที่ผ่านการทดลองปฏิบัติงานแล้ว ทั้งนี้ มากกว่า 6 ปีขึ้นไป	ให้ทำสัญญาถึงวันสิ้นปีงบประมาณที่ผู้นั้น มีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์

(รายละเอียดเพิ่มเติม : ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อทำสัญญาจ้างพนักงานในสาบันอุดมศึกษา)

สัดส่วนของลูกจ้างที่เป็นสัญญาจ้าง

    

ประเภทบุคลากร	ทดลองงาน 1 ปี	3 ปี ครั้งที่ 1	3 ปี ครั้งที่ 2	ถึงอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์
พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สายวิชาการ	22	11	11
พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สายวิชาการ (ครู)	7	14	7
พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุน	7	19	5
รวม	36	44	23	750